| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《安全生产法》，雇主有告知和保障职工权利的义务。如果企业未履行其保障职工劳动权益的职责导致员工工伤，雇主要承担赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》 第十七条 雇用单位应当告知劳动者从事的工作存在的危险等情况，并采取必要措施进行防范。
2.《安全生产法》 第十四条 雇主应当在生产经营活动中保障职工的安全和身体健康，采取必要的技术措施和其他措施，消除和控制事故和职业病危害因素的危险，提供必要的安全生产条件。
3.《民法典》 第十一条 单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
因此，企业应该充分履行告知义务，做好职工安全防范工作，并遵守法律规定，以避免因未履行职责而引发的法律纠纷。
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