| 问题 | 2023年山东省各市最低工资标准 |
| 释义 | 2022年山东省各市最低工资标准及其含义。不同城市根据月薪和小时薪设定了不同的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在规定工作时间内提供正常劳动时，用人单位必须支付的最低报酬。正常劳动包括法定工作时间内的工作和法定假期期间的工作。 法律分析 一、2022年山东省各市最低工资标准 1、月最低工资标准2100元，小时最低工资标准21元：济南市、青岛市、淄博市、东营市所辖县(区)、烟台市、潍坊市、威海市所辖市(区)、 2、月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元：济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、日照市所辖县(区)、临沂市、滨州市。 3、月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元：淄博市、枣庄市、济宁市、泰安市、临沂市、德州市所辖县(市、区)、聊城市所辖县(市、区)。滨州市、菏泽市所辖县(区)。 二、什么是最低工资标准 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 拓展延伸 山东省2023年最低工资标准调整方案 山东省2023年最低工资标准调整方案旨在根据经济发展和社会需求的变化，合理确定各市的最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求和合理劳动报酬。根据方案，各市将根据当地经济状况、就业形势、物价水平等因素，进行最低工资标准的调整。调整方案将充分考虑劳动力市场的供求关系，平衡企业和劳动者的利益，促进就业稳定和经济可持续发展。同时，方案还将加强对最低工资标准的监督和执行，确保劳动者能够享受到应有的劳动报酬。通过这一调整方案，山东省将进一步完善劳动保障制度，推动经济社会的协调发展。 结语 山东省2022年各市最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的基本生活需求和合理劳动报酬。通过合理确定最低工资标准，充分考虑经济状况和就业形势，促进就业稳定和经济可持续发展。同时，加强对最低工资标准的监督和执行，确保劳动者享受应有的劳动报酬。这一调整方案将进一步完善劳动保障制度，推动山东省经济社会的协调发展。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 （二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇； |
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