| 问题 | 镇江市工伤赔偿标准及等级划分 |
| 释义 | 工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13至7个月的本人工资。同时，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 职工工伤死亡后会有下列赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律客观： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 镇江市工伤赔偿等级划分及申请流程 镇江市工伤赔偿等级划分及申请流程是指根据工伤的不同情况和程度，将工伤赔偿划分为不同的等级，并规定了相应的赔偿标准。在镇江市，工伤赔偿等级划分主要包括轻伤、重伤和特殊重大伤三个等级。申请工伤赔偿的流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要及时向所在单位报告工伤情况，并由单位出具相关证明文件；其次，受伤员工需前往当地劳动保障部门办理工伤认定手续，提交相关证明材料；最后，经过劳动保障部门的审核和认定，受伤员工可以获得相应的工伤赔偿。申请人需要按照规定的程序和要求办理手续，确保自己的合法权益得到保障。 结语 工伤赔偿标准多样，根据不同情况和程度进行划分。职工工伤死亡后，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。对于职工因工致残的情况，根据伤残等级，享受相应的待遇。此外，镇江市还规定了工伤赔偿等级划分及申请流程，申请人需按规定办理手续，确保自己的合法权益得到保障。法律客观，为职工提供了一定的保障和补偿。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 |
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