| 释义 |
加班通常是自愿的，但在某些情况下，企业可能需要员工加班。根据《中华人民共和国劳动法》，企业需要支付员工加班工资，并确保员工的工作时间符合相关规定。
关于离职赔偿，通常情况下，员工在正常情况下离职，企业不需要支付赔偿金。然而，如果员工因企业的过错或违反劳动法规定而被迫离职，企业可能需要支付赔偿金。在这种情况下，员工可以寻求法律援助，并根据具体情况和证据来决定是否可以获得赔偿。
请注意，具体情况可能因地方和行业而异。在处理此类问题时，最好咨询专业律师以获得针对您具体情况的法律建议。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|