| 问题 | 两年没签劳动合同离职怎么赔偿 |
| 释义 | 一、工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样进行赔偿 具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面： 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 二、用哪些证据能证明存在事实劳动关系 1、国家机关形成的证据。有些单位虽然没有与劳动者订立书面劳动合同，但是依法办理的有社保，公积金等。如社保清单、住房公积金清单等。这类证据的证明力非常高，证明事实劳动关系方面如果有的，可以优先搜集此类证据。 2、在履行劳动关系过程中形成的与用人单位有关的证据。如工作证、出入证、厂牌、工资发放记录、工资转账记录等证据。这一类证据的真实性没有问题，主要是注意关联性。例如，工资转账记录需要留意支付的主体是否是单位的账户、工作证需要留意是否有公司盖章等。 3、在具体的工作中形成的证据。 三、遇到劳动纠纷不要怕，律师来帮你! 平台推荐服务： 平台有文书代写产品、劳动纠纷律师专问服务、平台专业各地劳动纠纷专业律师快问服务等。 平台可以解决： 1.代写离职通知书、审查劳动合同(包括子女抚养+财产分割)文书，专业律师代写，不怕没有法律效力! 2.想咨询劳动纠纷又怕被针对?律师一一对一沟通，隐私有保障。 3.想起诉不知道去哪里找律师?怎么找最合适的律师?点击下方咨询按钮，平台快速为您匹配当地劳动纠纷律师，直接输入问题，法律问题不等待! 选择平台，你可以不耗费时间、精力，轻松下阵，律师为你准备好一切。 网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。直接点击下方按钮在线咨询，免费推荐劳动纠纷专业律师。网值得你的信赖! 实际上从以上分析，我们可以看出在我国法律对于劳动者权益的保护还是比较全面的，当工作了两年，并且在没有签订劳动合同的情况下被辞退，可以获得的补偿和赔偿是比较多的建议当事人可以联系律师帮忙进行处理 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答 |
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