| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第二十五条规定，工伤责任调解的程序和要求如下：
1.申请调解：职工或者单位可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤责任调解。
2.调解协议：经调解达成协议，应当制作调解书，并由当事人签字或者盖章确认。
3.调解生效：调解协议自制作之日起生效。如有一方不履行调解协议，可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十五条 工伤责任调解
职工发生工伤后，与用人单位存在工伤责任纠纷，可以采取调解方法处理。
当事人可以自行协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤责任调解。调解协议应当制作调解书，经当事人签字或者盖章确认后，即发生法律效力。调解协议应当载明当事人、调解的事实和调解结果。调解协议自制作之日起生效。
当事人对调解协议不满意的，可以依照本条例第二十六条的规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
当事人一方不履行调解协议的，可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。
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