因离职引发的争议适用劳动仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因离职引发的争议适用劳动仲裁吗
释义	法律分析：1、因离职引发的争议适用劳动仲裁。2、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁法，可以依法仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
随便看	计划执行阶段应注意哪些问题?？计划执行阶段应注意哪些问题? 第一个五年计划的基本任务第一个五年计划的基本任务关于完成特定任务的相关规定公司安排实际需求的工作任务未完成是否可以解除劳动合同 13五规划确定的发展目标可以如期完成什么目标可以如期实现？计划执行阶段应注意哪些问题? -法律知识未完成任务是什么意思？计划执行阶段应注意哪些问题? -法律知识完不成任务的处置方式？十三五规划确定的目标可以如期完成什么目标可以如期实现？以任务完成为期限第一个五年计划的基本任务有哪些以完成一定工作任务为期限的劳动合同利弊物料计划需要考虑的几大因素是什么以完成一定工作任务为期限的劳动合同利弊新疆工作总目标指的是物料计划需要考虑的几大因素是什么完成一定工作任务的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同利弊完成一定任务的劳动合同物料计划需要考虑的几大因素是什么十三五目标如期完成什么目标如期实现以完成一定的工作任务为期限的劳动合同 administer poison administrate administration administration administration action administration action Administration Bill administration bond administration by entrustment administration by law administration by mandate administration de bonis non administration for industry and commerce administration for practitioners of traditional Chinese medicine administration of airworthiness administration (of an estate) administration of audiovisual products administration of basic-level political power administration of civil affairs administration of communications administration of crop seed production and management administration of education administration of fire prevention and control administration of health administration of health law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。