| 问题 | 6级伤残赔偿50万吗 |
| 释义 | 法律分析：根据我国相关法律规定，对于六级伤残的赔偿标准为，属于工伤的情形的： 1.由社保机构支付一次性伤残补助金16个月的。 2.由用人单位按月支付伤残津贴，其标准为本人受伤前的工资的60%进行支付。 3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤及医疗补助金，并终结工伤保险的关系。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于是否能够赔偿50万元的情形，其具体赔偿金额以实际为准，毕竟各个地区的标准不一。 法律依据：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条至第十七条。 |
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