| 问题 | 农民工如何依法维护工伤权益？ |
| 释义 | 农民工工伤赔偿的关键在于及时申请工伤认定，只有确认属于工伤范围后，才能进行鉴定和赔偿。工伤认定包括申请工伤认定、工伤等级鉴定和享受工伤待遇。如果单位不给予待遇，可申请劳动仲裁。农民工在工作中受伤后，应立即就医，并保留相关证据，如工伤证据和医疗证据。如果有工伤保险，则保险公司负责赔偿，否则用人单位应全额支付费用。 法律分析 1、申请工伤认定; 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇; 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 注意:工伤认定期限为一年。 怎么进行农民工伤残赔偿? 首先、农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。 其次、要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的; 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 再次、工伤事故发生后，要保留证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。 工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。 如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。 农民工在工作中受伤后，除了及时进行救治外，最要紧的就是及时申请工伤认定，只有在对伤情确定属于工伤范围后，才能进行工伤鉴定和工伤赔偿。 结语 农民工在工作中受伤后，应立即寻求医疗救治，并确保保留工伤证据和医疗证据。根据《工伤保险条例》规定，工伤范围包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等情形。申请工伤认定后，如果已参加工伤保险，保险公司将负责赔偿，否则用人单位应全额支付医疗费、误工费等。如遇支付纠纷，农民工可向当地劳动保障部门申请仲裁。及时申请工伤认定是农民工获取工伤鉴定和赔偿的关键。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 |
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