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问题 国企年终奖怎么算的
释义
    国企年终奖怎么计算的
    企业不同年终奖相差很大。
    如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为:
    (一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
    (二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
    年终奖其实属于工资
    《关于工资总额组成的规定》第四条中规定,工资总额中包含奖金,《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。
    但年终奖的发放,劳动法律没有硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利,但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。
    年终奖和13薪的区别
    很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为月工资计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。
    
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更新时间:2024/12/24 9:06:19