| 释义 |
法律分析：工伤事故赔偿金通常由企业或雇主承担。赔偿标准由国家法规定，涉及医疗费、误工费、伤残津贴、抚恤金等。对于迟迟未进行工伤认定的情况，也可以向劳动监察部门投诉申请处理。
法律依据：
1. 国务院《工伤保险条例》第十七条：确定工伤保险待遇标准的，应当参照本条例，并根据社会经济发展水平、劳动者生活费用变化情况和工伤治疗费用、待遇水平等因素，在工伤保险制度范围内适时调整。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者在工作期间和工作地点内发生的工伤，按照国家规定支付工伤医疗费和工伤补助金，并采取有效措施预防事故，确保劳动者的人身安全。
3. 《劳动保障监察条例》第三十二条：劳动保障行政部门可以责令被检查单位限期整改。对于严重违法违规行为，应当依照法定程序进行查处。
工伤事故赔偿金的部分需要依照相关法规进行，有义务承担的单位必须认真履行义务，严格按照国家标准进行赔偿。在执行过程中发现问题，劳动者也有权向劳动监察部门投诉申请解决，保障自身权益。
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