网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司有权压工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
公司压员工工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看
侵犯商业信誉犯罪判多少年?
怎样构成损害商业信誉罪的量刑标准
刑法对损害商业信誉罪的处罚规定?
损害商业信誉罪怎么处罚怎么规定
损害商业信誉罪的量刑标准?
损害商业信誉罪有哪些量刑标准
侵犯商业信誉的犯罪构成要件具体有哪些?
商业信誉罪的构成要件有哪些
侵犯商业信誉的犯罪构成要件
侵犯商业信誉的犯罪构成要件具体有哪些
损害商业信誉罪最新立案标准是什么
损害商业信誉、商品声誉罪会被追究什么刑事责任?
一般损害商业信誉、商品声誉罪既遂是怎么量刑的?
侵犯商业信誉量刑标准?
刑法中损害商业信誉、商品声誉罪是以什么标准立案的?
诋毁商业信誉犯罪罪量刑的标准是什么
构成侵犯商业信誉既遂怎么判刑?
侵犯商业信誉可以追究什么刑事责任
侵犯商业信誉既遂如何判刑?
刑法对犯了侵犯商业信誉会怎么样量刑处罚
构成侵犯商业信誉怎么量刑
怎么能构成商业信誉犯罪
侵犯商业信誉罪一般怎么判刑
构成侵犯商业信誉怎么量刑?
如何构成侵犯商业信誉罪?
final provision
final provisions
final reading
final receiver's receipt
final recovery
final refusal
final rejection
final report
final residence
final result
final ruling
final sentence
final services
final settlement
final shipping instructions
final sitting
final statement
final statement made by the defendant
final submission
final supervision
final term
final terms
final text
final verdict
finance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/20 5:23:16