| 释义 |
法律分析：仲裁庭裁决劳动争议案件的步骤为：1、当事人申请，当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。2、审查受理，仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书，并进行审查。3、仲裁前的准备，(1)组成仲裁庭。(2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。3、调查取证。4、仲裁审理。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
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