| 释义 |
法律分析：派遣工自离前是否能够获得差价补贴需要根据合同及相关法律规定进行判断。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位应当在劳动合同终止时向劳动者支付经过协商后的经济补偿。
2.《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：派遣单位应当向派遣工支付工资、福利和社会保险费用，派遣工合同的终止应当依照派遣工合同约定的方式及时解除，如因派遣单位原因导致派遣工不能按约定工作的，应当支付派遣工经济补偿。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定：用人单位与劳动者可以协议解除劳动合同。劳动合同解除后，用人单位应当按照规定向劳动者支付经济补偿和赔偿金。
综上所述，如果派遣工自离前与用人单位协商解除劳动合同，应当根据合同约定及相关法律规定支付经济补偿。如果派遣工自离前因派遣单位原因不能按约定工作，也应当支付经济补偿。但是法律并没有规定具体的差价补贴标准，需要根据实际情况进行协商。
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