| 释义 |
法律分析：
在工伤认定中，“工作场所”的界定对于确认工伤的发生和赔偿责任的承担至关重要。然而，法律对于“工作场所”的定义并不明确，需要结合实际情况进行具体分析。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，防止劳动者在工作过程中发生事故。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：在用人单位或者其他经济组织及其工作场所，执行工作任务或者被用人单位或者其他经济组织派遣、协助完成工作任务过程中，发生的下列伤害，属于工伤范畴。
3.《最高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的规定》第四条：工作场所是指劳动者在工作过程中与工作有直接关系的场所。
综上所述，工伤认定中的“工作场所”包括用人单位或者其他经济组织及其工作场所，劳动者在工作过程中与工作有直接关系的场所。例如，车间、办公室等与工作直接相关的场所均属于工作场所。
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