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问题 怎么签订劳动合同注意事项
释义
    劳动合同签订的方法:需要双方当事人协商一致,并达成书面协议,经过签字或盖章生效;劳动合同签订注意的事项有劳动者工作的内容与面试时说的内容是否一致、对社会保险缴纳的时间等关乎自身权益的事项。
    一、二手房合同范本签订注意事项有哪些
    二手房签合同的注意事项有:1、合同的当事人双方均为自然人,主体适格。签合同时,要确定对方的真实身份以及行为能力;2、签合同时,要采用书面形式签订合同,双方就合同内容达成一致协议后,签订确认书并盖章签字;3、双方当事人要确认合同的履行方式、交付方式、违约责任和违约金的赔偿计算、以及解决争议的办法等事项。
    二、签合同没按手印法律支不支持
    签合同没按手印法律支持。在合同上按手印并不是合同生效的必要条件,所以合同没有按手印但有签名或盖章有法律效力。签字盖章与按手印具有同等的法律效力。依法成立的合同一般自双方当事人签字、盖章、按手印时,成立生效。
    一、合同有效成立的条件如下:
    1、当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议;
    2、当事人应具有相应的行为能力;
    3、合同的标的和内容都必须合法;
    4、合同的形式必须符合法律规定的要求。
    二、签合同的注意事项:
    1、核实确认对方当事人的主体资格。
    2、审核合同内容,确保与双方的意思表示一致,条款语义清晰,不会产生歧义。
    3、最好签订书面合同,采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字。
    三、协议书怎么写
    协议书的信息如下:
    1、标题,写明协议书的具体名称;
    2、订协议双方的基本信息。在标题下,正文之前,写明订协议双方的信息,并在双方单位名称之后注明一方是甲方,一方是乙方,便于在正文中称呼;
    3、正文,条款内容包括协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金、履行条款期限、违反条款的责任处理;
    4、落款和签署日期。
    一、协议书的书写如下:
    甲方:___________
    乙方:____________
    甲 乙双行经平等友好协商,由乙方向甲方提供劳动服务事宜,达成如下协议:
    1、服务地点:__________________________________
    2、服务内容:__________________________________
    3、费用:___________________
    4、支付方式:甲方按季支付乙方本协议项服务费用,每季___月___日前将本季度费用足额划入乙方所指定的账户内,乙方按收到金额开具物业管理服务发票。
    5、协议期限为一年,自______年____月_____日起至______年___月____日上,协议到期如甲方仍需提供上迏保洁服务,双方续签协议;任何一方在本协议期内需改变内容,需堤前30日书面通知对方。
    6、双方职表与权利:
    (1)甲方按时向乙方足额支付约定的各项费用,
    (2)甲方应尊重乙方服务人员正当的工作与人身权益,
    (3)便用权归甲方管理。
    7、本协议一式两份,双方各执一份,本协议双方签字盖章后生效。
    甲方签字:___________________
    乙方签字:___________________
    签订日期:_______年___月___日
    二、协议书的注意事项有如下:
    1、当事人名称须真实、一致;
    2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
    3、注意验收方法、程序和时间;
    4、履行方式须具体,交货方式、结算方式。
    总之,协议书的书写流程是固定的,除了概况是什么协议之外,首先写清楚签订协议的两个人具体信息,尤其是身份证号码;正文要求写清楚签订协议的目的、原因、依据、具体内容、双方的责任、双方的权利,其次写明协议生效日期、协议双方姓名,最后双方摁手印或者盖章,这样这个协议才生效。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第八条
    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    
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更新时间:2024/12/25 4:05:30