| 释义 |
法律分析：
不管病假请多长时间事都会被扣工资的，很多劳动者本人没有用理智的心态来理解病假期间的工资发放问题，在病假期间想要不被扣工资，除非在用人单位工作时间已经有8年并且休病假的时间低于6个月。否则的话，病假救济金一般都低于基本工资。1、无论请多长时间病假都有可能会被扣工资，病假期间应当按 病假工资 标准发放。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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