| 释义 |
法律分析：公司只发放社保而不提供工资是违法行为，违反了劳动法规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准，向劳动者支付劳动报酬。”
2.《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定：“用人单位应当依法为职工参加社会保险。”
该公司只提供社保，未提供工资，违反了劳动法规定。劳动者在此情况下可以向劳动监察部门投诉，并要求公司支付应有的工资和社保费用。
总之，公司应当按照国家规定的最低工资标准向劳动者支付劳动报酬，并依法为职工参加社会保险。否则，公司将违反劳动法规定，承担相应的法律责任。
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