| 问题 | 不属于工伤的情况都有哪些？ |
| 释义 | 不属于工伤的情况都有： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作以及从事发明或技术改进工作而负伤者均为工伤。 什么情况可以认定为工伤？ 可以认定为工伤的情况如下： （一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有哪些不得认定为工伤的情况？ 有以下不得认定为工伤的情况： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用导致行为人的判断能力和反应能力迟钝难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害不认定为工伤。 吸毒后人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害不认定为工伤。 3、自残或者自杀的：自残或者自杀其行为的目的都是为了伤害自己而非为工作因此而伤亡的不认定为工伤。 不得认定为工伤的情况有哪些？ 不得认定为工伤的情况如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用导致行为人的判断能力和反应能力迟钝难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害不认定为工伤。 吸毒后人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害不认定为工伤。 3、自残或者自杀的：自残或者自杀其行为的目的都是为了伤害自己而非为工作因此而伤亡的不认定为工伤。 工伤认定不下来如何办？ 明明是工伤确不予认定可以通过行政诉讼确认工伤。 用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇可以提起劳动仲裁或者民事诉讼要求落实有关待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。 工伤认定的一般程序： 1、由单位或者职工依法提出工伤认定的申请提交相关材料； 2、由社会保险行政部门进行审查； 3、再依法作出工伤认定的决定； 4、将决定书及时送达受伤害职工和用人单位并抄送社会保险经办机构。 工伤工伤伤残鉴定需要的程序是什么？ 工伤工伤伤残鉴定需要的程序： 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组由专家组提出鉴定意见。 3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 4、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。