公司合并是否能够解除劳务合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司合并是否能够解除劳务合同
释义	公司合并时，可以解除劳务合同。劳动者可以与公司商议一致解除合同。如果公司有过错，劳动者可以书面通知立即解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。法律分析公司合并可以解除劳务合同。劳动者可以与公司协商一致解除合同。如果公司存在法定过错，劳动者可以书面告知要求立即解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由韩峰律师和家和律云共创回答
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