试工期工资百分之八十合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工期工资百分之八十合法吗
释义	法律分析：试工期工资百分之八十合法，但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	绩效工资该怎么发绩效薪资应该怎么发？绩效工资发放如何做标准？绩效工资发放怎么发单位职工的绩效工资怎么算？绩效工资是怎么发的如何发绩效工资？绩效工资应该怎么计算工资中绩效奖金的计算方式工资绩效怎么算,如何计算绩效工资上个月薪资下个月发算不算压一个月？上个月薪资下个月发算不算压一个月这个月发上个月的工资算压工资嘛？ 12岁可以办身份证需要什么材料？ 13岁可以办身份证吗 12岁办理身份证需要些什么手续？ 12岁办身份证要求什么手续 12岁小孩办身份证要求什么材料 12岁可以办身份证需要哪些材料？ 12岁办身份证要求带什么天津办理身份证需要几天？办身份证上班时间表身份证办理时间沈阳身份证办理时间法律问题沈阳身份证最快几天能办下来 transfer of land transfer of liabilities transfer of obligation transfer of obligatory right transfer of portfolio transfer of power transfer of property transfer of property rights transfer of real property transfer of rights transfer of rights and obligations of action transfer of risks of goods transfer of shares transfer of sovereignty transfer of technology transfer of territory transfer of the right of action transfer of the right to the use of land transfer of title transfer of trademarks transfer of work transferor transferor transferor transfer order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。