伪造学历付出劳动是否应获报酬-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	伪造学历付出劳动是否应获报酬
释义	法律分析：伪造学历付出劳动应获报酬，报酬是在用人单位将劳动者应得的工资进行结算后发，报酬的总数额应当按照劳动者在单位的实际用工天数计算。劳动者伪造学历的，用人单位可以依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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