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问题
伪造学历付出劳动是否应获报酬
释义
法律分析:
伪造学历付出劳动应获报酬,报酬是在用人单位将劳动者应得的工资进行结算后发,报酬的总数额应当按照劳动者在单位的实际用工天数计算。劳动者伪造学历的,用人单位可以依法解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2026/3/7 4:45:52