| 问题 | 1993年被除名以前工龄怎么算 |
| 释义 | 1993年被除名以前工龄，可以与再次就业后的工作时间合并计量为持续工龄，根据《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》的规定，由于违犯劳动纪律受到除名处置的工人，除名前的持续工龄与再次就业后的工作时间，能够合并计量为持续工龄，但除名工人持续工龄计量时效的溯及力，应从各地实行工人个人交纳养老保险费的时间，作为除名工人计量持续工龄的起始时间。 工龄的计算方法是什么？ 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 以上是你问题的回答希望对您有所帮助。 法律依据： 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》规定：由于违犯劳动纪律受到除名处置的工人，除名前的持续工龄与再次就业后的工作时间，能够合并计量为持续工龄，但除名工人持续工龄计量时效的溯及力，应从各地实行工人个人交纳养老保险费的时间，作为除名工人计量持续工龄的起始时间。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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