单位工资表可以随便公开吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位工资表可以随便公开吗？
释义	法律分析：员工工资表公开是合法的。法律依据：《工资支付暂行条例》第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查知。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。道因此，公司应该向员工公布工资条。当前没有任何法律规定企业不允许将员工的工资公开给所有人，但是有些企业制定了薪酬保密制度，就不允许在企业内公开工资。
随便看	在合同纠纷情况下，应向哪个法院提起诉讼？发生合同纠纷应当向哪个法院提起诉讼呢原告的起诉书内容与事实不符怎么办？诉讼方是原告还是被告原告和原告人不同？在民事上诉期间经过后,原告发现案件的审理？一审驳回起诉不当的案件，二审应如何裁定对一审判决内容部分提出上诉，其余部分是否生效? 第二审法院对上诉案件应按照哪些情况分别处理检方是被告还是原告合同纠纷案件中，原告能否起诉？如何确定原告和被告？发生合同纠纷被告请求审理可以吗？买卖合同纠纷案件能否追加被告合同纠纷被告如何处理遇到合同纠纷应向哪些法院诉讼合同纠纷被告应该怎么办发生合同纠纷应向哪个法院提起诉讼？发生合同纠纷应当向哪个法院提起诉讼呢？合同纠纷能否通过诉讼解决？原告不到庭应该如何处理合同纠纷案件？合同纠纷被告应如何处理？能否以合同纠纷为由提起诉讼？原告不同被告相同案由相同可并为一案？原告不同被告相同案由相同可并为一案 -行政诉讼 reputation reputation reputation reputation of an enterprise reputation of a trademark reputed reputed father reputed owner reputed thief reputed trademark repute of commodities request Request request requested organ requested state request for admission Request for admission request for compulsory license request for examination request for execution request for payment request for permission Request for production of documents request for recall

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。