公司社保缴纳标准可以作为补偿工资标准吗? -法律知识-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司社保缴纳标准可以作为补偿工资标准吗? -法律知识
释义	法律分析: 以前12个月平均工资为标准。这是劳动合同法规定。法律依据: 《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
随便看	合伙人与入股人的区别和关系 b票扣3分会怎么样路口下车扣分吗路口下车扣分吗货车不进检查站扣几分货车不进检查站扣几分检查站民警有权利扣车吗? 货车不进检查站扣几分路口下车扣分吗货车不进检查站扣几分开户籍指的是什么意思五保户意思是什么？什么是五保户,怎么规定什么是五联系五到户 -法律知识五保户谁管南京醉驾撞死七个人判了多少年呢醉驾撞死三人最高判多少年醉驾处罚撞死7人怎么判醉驾撞死人判几年牢醉酒撞死人判几年醉驾撞死人判多少年？醉驾撞死4人判多少年醉驾撞死7人怎么处罚醉驾撞死人判几年啊？醉驾撞死1人一般会判几年 right of recall by subrogation right of reciprocity right of recitation right of recourse right of recovery right of redemption right of re-entry right of reentry right of relief of action right of remission right of renewal right of renewed recourse right of repledging right of replevin right of reply right of reply right of representation right of representation right of representation right of reproduction right of reputation right of re-sale right of rescission right of residence right of resistance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。