| 问题 | 工伤等级划分及评定方法 |
| 释义 | 劳动能力鉴定程序及申请要求。用人单位、工伤职工或其亲属向市级鉴定委员会提出申请，提交相关资料。委员会应在60天内作出结论，可延长30天。结论应及时送达申请方。如对结论不服，可在15天内向上级委员会申请再次鉴定。1年后，如伤残情况变化，可申请复查鉴定。 法律分析 1.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 拓展延伸 工伤赔偿标准及申请流程 工伤赔偿标准及申请流程是指在工作场所发生意外事故导致工人受伤或患病时，根据相关法律法规规定，用于补偿工人因工伤而遭受的损失的一种制度。根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等。申请工伤赔偿需要经过一系列流程，包括工伤认定、医疗鉴定、赔偿计算等环节。具体流程包括事故报告、工伤认定申请、医疗鉴定、赔偿计算、支付赔偿款等。工人应及时向雇主或工伤保险机构提供相关证明材料，并按照规定的时间和程序申请工伤赔偿。工伤赔偿标准及申请流程的规定旨在保障工人的合法权益，帮助他们在工伤事故发生后获得相应的赔偿和救助。 结语 劳动能力鉴定是一项重要的程序，用于确定工伤职工的劳动能力情况。根据相关规定，劳动能力鉴定申请需由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。市级劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论，并及时送达申请单位和个人。如对鉴定结论不服，可以向上级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。同时，工伤职工或其相关方在劳动能力鉴定结论1年后，如认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。工伤赔偿标准及申请流程则是为了保障工人的权益，帮助他们在工伤事故后获得相应赔偿和救助。这一制度的实施有助于维护工人的合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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