| 问题 | 工伤申请时限错过，是否意味着无法获得任何赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：工伤申请时限是保障工人权益的重要制度，但错过申请时限并不代表一定无法获得任何赔偿。根据法律规定，如工人在工作中发生工伤，用人单位应及时报告工伤并给予救治，同时应出具法定的工伤证明材料，工人也应该及时向用人单位申请工伤认定。但若工人在规定时限内未申请工伤认定，应当承担与此有关的后果。但是，如果工人能够提供充足的证据证明工伤的事实性和因果性，仍有可能获得工伤赔偿。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：发生工伤事故或者职业病医疗期内多次住院治疗的，由用人单位或者工伤保险基金支付医疗费用。用人单位未按照规定报告工伤、未及时组织救治、未全额支付医疗费用的，依法承担相应的责任。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：（一）未签订书面劳动合同，存在争议的；（二）不履行劳动合同约定的工作条件、保障劳动者安全卫生的义务，发生工伤、职业病的；（三）未按照国家规定缴纳社会保险费的。 3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称《劳动二》）第二十一条：申请工伤认定的时效为二年。工伤认定期间应当暂停计算。工伤期间因正常治疗中断两个月以上的，治疗中断期间不计算在内。 以上是对“工伤申请时限错过，是否意味着无法获得任何赔偿？”这个问题的法律分析和相应的法律依据。 |
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