| 问题 | 社保缴费包括哪些内容 |
| 释义 | 福建社保缴费比例养老保险费增加60元；社保缴费包括个人和单位缴费，根据工资总额确定缴费基数；养老保险个人缴费为上年平均工资的8%，单位缴费为上年平均工资的22%；医疗保险单位缴费为10%，个人缴费为2%+3元；失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.2%；工伤保险费率在0.5%~2%之间；生育保险单位缴费为0.8%，个人不交钱；公积金缴费比例根据企业实际情况，最高不超过职工平均工资的10%。 法律分析 2015年福建社保缴费比例养老保险费增加了60元 2015年1月1日起，福建无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴交养老保险费将比以往增加60元，月缴交养老保险费基数按1600元执行。 社保缴费包括哪些? 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 缴费比例 一、养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 二、医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 三、失业保险 单位1%，个人0.2%; 四、工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 五、生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 六、公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 结语 根据以上信息，福建社保养老保险费在2015年增加了60元，个体工商户和灵活就业人员的月缴交养老保险费基数为1600元。社保缴费包括个人和单位缴费，具体缴费比例根据不同险种而定。养老保险个人缴费为上一年度月平均工资的8%，单位缴费为上一年度月平均工资的22%。医疗保险单位缴费为10%，个人缴费为2%加3元。失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.2%。工伤保险费率在0.5%~2%之间，生育保险单位缴费为0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例根据企业实际情况选择，但最高不超过职工平均工资的10%。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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