没有合同压一个月工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有合同压一个月工资合法吗？
释义	法律分析：不合理,工资应当依法支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
随便看	学生实习期的工伤如何认定钢管检验报告有效期几年钢管检验报告有效期几年实习期受伤诉讼主体如何确认工程材料检验报告有效期型材检验报告有效期几年学生实习期的工伤如何认定钢材检验报告的期限是多久？卖血犯法吗判几年 -法律知识票据追索权时效中断主债务履行期限届满之日如何确定两次债权人会议间隔负数发票隔月怎么作废票据追索权时效是否适用中断主债务履行期限届满之日如何确定票据期限长期股权投资负数怎么处理黑龙江省探亲假规定黑龙江省佳木斯市富锦市生孩子产假有多少天绥化市北林区产假和陪产假是怎样的黑龙江省探亲假规定黑龙江省婚假官方文件是什么车牌安装小副牌合法吗车牌安装小副牌合法吗汽车副牌合法吗 commission for physical culture and sports commission house commission in charge of government establishments commission merchant commission of a consul commission of a crime Commission Of An Offense commission of anticipation commission of arbitration commission of assize commission of boundaries commission of conciliation commission of court commission of crimes by a gang commission of eyre commission of inquiry commission of inquiry commission of joint offense commission of jurists commission of legal affairs Commission Of Lunacy, Rebellion commission of the peace commission rate commission received in advance commission rogatoire

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。