没有合同压一个月工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有合同压一个月工资合法吗？
释义	法律分析：不合理,工资应当依法支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
随便看	劳动关系的主要特征燃气投诉电话多少？燃气投诉电话多少？燃气投诉电话多少？投诉燃气企业电话是多少？没有结婚证的情况下如何将名字加入房产证？房产证地址变更证明应该去派出所那个部门开具？驾照被吊销怎么查询什么时候考驾照普通货物运输车辆几年报废货运车有报废年限吗？货运车辆报废年限货运车有报废年限吗营运车报废年限是多少货运车辆多长时间报废货车到报废期不办理报废会有什么后果货车报废年限封闭货车几年报废货车几年需要强制报废轻型货车报废年限是多久营运车辆几年报废轻型货车报废年限厢式货车报废年限是什么单排小货车报废年限货车报废年限规定小货车有报废期吗 substitute application substitute arbitrator substitute arrest for investigation substitute attorney substitute carrier substitute detention for arrest substitute detention for investigation substitute detention for penalties substituted executor substitute disciplinary measures for criminal punishment substituted service substituted service substituted service substituted service substituted service substituted service of writ substitute fines for confiscation substitute fines for criminal punishment substitute fines for tax payments substitute for substitute for sb. substitute goods substitute in substitute mother substitute of offender in ancient China

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。