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病假工资低于最低工资标准80%怎么办 -法律知识
释义
法律分析:
病假工资低于最低工资标准80%,职工则应该向公司提出补差要求。如果公司不同意补差,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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更新时间:2025/10/31 10:53:29