病假工资低于最低工资标准80%怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假工资低于最低工资标准80%怎么办 -法律知识
释义	法律分析：病假工资低于最低工资标准80%，职工则应该向公司提出补差要求。如果公司不同意补差，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	网上上传离婚诉讼是选择审判立案还是执行立案？离婚属于审判立案还是执行立案 -法律知识租赁合同终止应该如何赔偿抢黄灯发生交通事故怎么处理把别人车刮了车主不在怎么办广州结婚登记申请步骤：预约与取消预约走六环需要办进京证嘛？只走六环用办进京证吗？国家规定的工资计算方法什么标准下虚报注册资本罪才立案? 民法典丈夫家庭暴力不愿解除关系怎么办全职妈妈离婚怎样才能得到抚养权呢？继承份额应当均等吗？同一顺序继承人继承遗产的份额同一顺序继承人继承遗产的份额同一顺序继承人继承遗产的份额有什么不同哪些情形下法定继承的份额可以不均等同一顺序继承人的继承份额能否均等法定继承第一顺序人是不是父母子女配偶? 法定继承人可以是父母吗最低工资保障制度是初次分配还是再分配？工伤鉴定时间的规定工伤等级鉴定的新的规定工伤等级鉴定时效是多久职工工伤伤残鉴定申请的期限是多久？ stock stock stock allotment stock article stock association stock balance stock borrowed stock broker Stockbroker stock brokerage stock broking stock certificate stock certificate stock clearing corporation stock collateral loans stock corporation stock corporation law stock corporation legislation stock deal stock debit note stock depositor stock dividend Stock Dividend, Stock Split stock equity stock equity securities

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