病假工资低于最低工资标准80%怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资低于最低工资标准80%怎么办 -法律知识
释义	法律分析：病假工资低于最低工资标准80%，职工则应该向公司提出补差要求。如果公司不同意补差，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	父母财产离婚子女是否可以参与分割父母离异未成年可以分到财产吗父母离婚该如何分割未成年子女的财产离婚财产分割未成年子女有份么？爸妈离婚财产怎么分配？父母离婚财产怎么分法律规定父母离婚财产怎么分年检所需费用及资料公司偷税漏税最后的结果公司撤资赔偿标准？公司撤资赔偿规定个税如何投诉企业公司冒用个人申报个税怎么举报怎么举报公司个人所得税偷税漏税偷税漏税的法律规定法律问题偷税漏税罪立案规定公司被起诉以后公司有什么影响 -法律知识一个公司被起诉会有哪些后果 -法律知识公司被法院起诉会有什么影响纳税人对税务行政处罚不服的应不应该去法院起诉法律问题没有合同欠房租跑了怎么办 -法律知识没有合同欠房租跑了怎么办 -法律知识违法强拆申请书怎么写？西安市阎良区女职工产假休息时间是多久内蒙古确认合同无效纠纷起诉时效是多少天 right barred by reason of limitation right-claiming document righteous righteous cause righteous indignation rightful rightful heir rightful owner rightful position right-granting norms right heir right holder in a phonogram right holder of a registered trademark Right Honourable, the right in action right in civil affairs right in court right in dispute right in essence right in form right in litigation right in performance right in personam right in public performance right in rem

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。