| 问题 | 追索劳动报酬，能不能要求对方承担律师费？ |
| 释义 | 劳动报酬纠纷处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁委员会、不满仲裁结果可起诉法院。《劳动合同法》规定，用人单位未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。 法律分析 追索劳动报酬纠纷的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 结语 劳动报酬纠纷的处理办法多样：可向劳动行政部门举报，也可申请劳动仲裁，甚至可在15天内拿到仲裁书后向法院起诉。《劳动合同法》第85条明确规定，用人单位若存在拖欠工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或未支付经济补偿等情况，劳动行政部门可责令其限期支付，并可加付赔偿金。法律依据清晰明确，为维护劳动者权益提供了有效手段。 法律依据 中华人民共和国律师法（2017修正）：第五章 律师协会 第四十五条 律师、律师事务所应当加入所在地的地方律师协会。加入地方律师协会的律师、律师事务所，同时是全国律师协会的会员。 律师协会会员享有律师协会章程规定的权利，履行律师协会章程规定的义务。 中华人民共和国律师法（2017修正）：第二章 律师执业许可 第十条 律师只能在一个律师事务所执业。律师变更执业机构的，应当申请换发律师执业证书。 律师执业不受地域限制。 中华人民共和国律师法（2017修正）：第七章 附 则 第五十九条 律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。 |
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