| 问题 | 老板不支付工资时报警有用吗？ |
| 释义 | 老板不给钱报警一般是没有用的，警方不处理民事纠纷。 那么老板不发工资，可以用什么样的方式处理呢？ 首先，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；其次可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。经济补偿应该按照劳动者的工作年限赔偿，工作每满一年的，支付一个月的工资，如果没有提前一个月通知劳动者解除合同的，那么劳动者可以要求额外赔偿一个月的工资，如果有不得解除劳动合同的情形，用人单位非法终止合同的，那么是可以要求双倍赔偿的。 所以，如果老板不给钱的，报警是没有用的，可以用上述方法进行处理的。 相关法律规定 《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额5%以上倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： 老板跑了报警有用吗 劳动者报警的，警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法： 、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 辞职老板不发工资投诉有用吗 向用人单位所在地的劳动局投诉，或者也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 老板不发工资，申请劳动仲裁有用吗 老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。 上班期间老板不给员工发工资怎么办 、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定， 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在5天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 《劳动合同法》第3条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第79条：当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 工伤期间老板不给工资应当怎样处理 工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 该内容由 冯卫华律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。