| 释义 |
法律主观：
休完 产假 就 辞职 能拿到生育津贴。 申领条件： 1、参加 生育保险 的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府 社保 网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或 准生证 。 符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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