| 释义 |
法律分析:
辞退职工，职工社保按以下情形发布处理：
1、劳动者到新用人单位就业的，新用人单位应当自用工之日起三十日内为其申请办理社会保险登记。劳动者已经有社保账户的，只需要去办理社保关系转移，原用人单位在辞退劳动者的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。
2、劳动者未到用人单位就业的，以灵活就业人员身份参加社会保险，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
用人单位不帮助办理社保的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
|