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问题
什么算是工伤纠纷
释义
法律分析:
工伤纠纷是针对是否属于工伤而产生的纠纷。工伤的认定有应当认为工伤的情形和视为工伤的情形。对工伤纠纷可以由双方当事人进行协商,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行解决。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四条
【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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更新时间:2025/10/24 4:30:36