| 释义 |
民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为，所以员工垫付费用不属于劳动争议，属于借贷纠纷。劳动者与用人单位之间因社会保险费缴纳产生的争议属于劳动争议。二是从垫付社会保险费行为的法律性质上看，该行为发生的前提是基于履行劳动法规定的社会保险费缴纳义务，并非基于平等民事主体的普通民事事务，故因此而发生的争议不能简单理解为普通民事争议。三是从争议处置效果上看，将社会保险费争议作为劳动争议受理，可以最大化保护劳动者，符合劳动法竖野对劳动者倾斜保护的的立法目的。同时，作为劳动争议处置也符合一般社会认知，避免因各部门的推诿激化余巧喊社会矛盾。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
第一条 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。
第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格宽档提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
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