公司强迫员工辞职可以要补偿吗,应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强迫员工辞职可以要补偿吗,应该怎么办
释义	法律分析：公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	应延尽延政策解读 -法律知识应延尽延政策解读法律问题如何在重疾险拒赔后为血糖高患者提供帮助？我购买了重疾险，但不知道患有血糖高是否会影响理赔，应该怎么办？血糖高患者是否需要购买门诊险来保障其门诊费用？中考有艺术特长生加分吗长沙商事登记经营范围是怎样的济南公积金贷款额度怎么算出来的债权转让公告多久可以生效债权转让的通知时间是何时债权转让通知书是怎样的设立房地产公司的最低条件是什么开房地产公司的最低条件是什么？开房地产公司的最低条件是什么？什么是设立房地产公司的最低条件？设立房地产公司的最低条件是什么房地产开发等级为几个等级什么是房地产开发公司设立证的最低要求房地产开发企业设立要求是什么房地产开发公司设立规范有哪些？设立房地产公司的最低条件房地产开发公司的设立条件是什么？房地产开发公司设立条件？居民医保要交多少年医疗保险单位和个人各交多少？ judgment inter partes judgment in writing judgment lien judgment maintaining a specific administrative act Judgment Nisi Judgment Non Obstante Veredicto judgment non obsttante veredicto judgment notwithstanding the verdict judgment notwithstanding the verdict (JNOV) judgment of a foreign court judgment of bankruptcy judgment of civil suit collateral to criminal proceedings judgment of divorce judgment office judgment office of family judgment of final instance for administrative case judgment of first instance judgment of first instance of an administrative action judgment of indeterminate sentence judgment of modification judgment of "not guilty" judgment of second instance judgment of second instance of an administrative action judgment of specific performance judgment of the court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。