网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
变更劳动合同应采用什么形式
释义
变更劳动合同应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
该内容由 王婧律师 和 点行律询 共创回答
随便看
市政工程质保期的约定包括什么
市政工程保修期限制的规定
2023年市政工程质保期规定包括哪些
校园暴力负什么刑事责任
自由裁量权遵循的是什么原则 -法律知识
量刑的主体只能是？
刑事主体 法律问题
微店保证金不退属于违法吗
微店保证金不退属于违法吗
法拍房保证金可以退吗
换领身份证提前3个月的时间怎么算?
承诺书签字了就生效么 -法律知识
承诺是否已兑现为合同？
水利质量事故等级划分表 -人身损害赔偿
工程质量标准等级划分,工程事故等级划分
交通事故六级伤残的鉴定标准是什么
构成交通事故六级伤残鉴定标准是怎样的
构成交通事故六级伤残鉴定标准
六级交通事故伤残标准是什么
2018年交通事故六级伤残鉴定标准
构成交通事故六级伤残鉴定标准是怎样的？
交通事故6级伤残鉴定标准是什么？
交通事故六级伤残怎么鉴定？
交通事故六级伤残鉴定标准是怎样的
交通事故六级伤残鉴定的标准
friendship
frighten
fright usance
fringe benefit
fringe meaning
Fringe Pool / Rate
frisk
frisk
frivolous
frivolous
frivolous
frolic
from
from and after sentence
"from and after" sentence
from identity to contract
from spite
from the...airline
from the ... airline
from the beginning
from the ... road transport service
from the...shipping line
front
frontage doctrine
frontal delimitation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/4 3:02:08