| 问题 | 我是包工头承包方没给工人工资，工人起诉我了我该怎么办? |
| 释义 | 劳动者追讨拖欠工资，若有欠条可直接起诉，无欠条需先申请劳动仲裁，再起诉。根据《民事诉讼法》第67条，当事人有责任提供证据，法院可调查收集证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第5条，劳动争议可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。起诉需递交起诉状，如无法书写可口头起诉。 法律分析 如果私人包工头拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉；如果没有欠条，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再准备起诉状、仲裁裁决书、和相应的证据去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 包工头未支付工人工资，工人提起诉讼，如何应对？ 面对工人提起的诉讼，作为包工头，您应该立即采取以下措施来应对。首先，仔细审查合同和相关文件，确保自己的合法权益。其次，与工人进行沟通，了解工资支付的具体情况，尝试解决纠纷。如果无法达成一致，建议寻求法律咨询，了解自己的法律责任和权利。准备好相关证据，如工资支付记录、合同、通信记录等，以便在诉讼中进行辩护。最重要的是，遵守法律程序，积极配合法庭调解或审判。如果需要，您还可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到维护。 结语 如果私人包工头拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉；如果没有欠条，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再准备起诉状、仲裁裁决书、和相应的证据去法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人有责任提供证据，法院也有责任调查收集证据，并全面客观地审查核实。起诉时应向法院递交起诉状，并按被告人数提出副本。在面对工人提起的诉讼时，包工头应仔细审查合同和相关文件，与工人沟通解决纠纷，准备好相关证据，并遵守法律程序。如有需要，可以寻求法律咨询或律师的帮助。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。 |
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