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问题 安徽劳动合同怎么弄?
释义
    甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订合同。
    一、劳动合同期限。
    二、工作内容和工作地点。
    三、工作时间和休息休假。
    四、劳动报酬。
    五、社会保险和福利待遇。
    六、劳动保护、劳动条件及职业危害。
    七、劳动合同的履行与变更。
    八、劳动合同的解除与终止。
    九、争议处理。
    十、其他事项
    一、劳动合同包含哪些条款?
    劳动合同必备条款如下:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    二、劳动合同必备条款有哪些内容
    劳动合同必备条款具体包括。
    第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
    第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。
    第三、劳动合同期限。
    第四、工作内容和工作地点。
    第五、工作时间和休息休假。
    第六、劳动报酬。
    第七、社会保险。
    第八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    第九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    三、劳动合同必备条款是什么样的?
    必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/4/15 16:09:59