| 问题 | 职务侵占罪的报案材料有哪些？ |
| 释义 | （一）提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 （二）提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。 （三）涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。 上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。 一、银川职务侵占罪量刑标准 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》 构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （一）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 （二）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 二、职务侵占罪会不会当庭宣判吗 人民法院判决书宣判、裁定书宣告或者调解书送达最后一名当事人的日期为结案时间。因此，职务侵占罪的刑事案件开庭后，最多在一个半月内能拿到职务侵占罪判决书，一般情形下职务侵占罪到检察院判决时间是二十日左右能拿到职务侵占罪判决书。 |
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