| 释义 |
法律分析：申请人应向工伤保险部门提供以下材料：
1、填写《工伤认定申请表》；
2、员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明；
3、员工身份证；
4、第一次医疗病历；
5、事故现场目击证人出具的证人证言；
6、用人单位登记材料。
申请工伤需要注意：时效问题。尽量与用人单位签订书面合同。复议前置。劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的，应当先向劳动行政部门上级行政机关申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院起诉。注意保留相关证据。
法律依据：《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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