用人单位是否可以扣工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否可以扣工资？
释义	律师分析：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	单位不批哺乳假合法吗？生育津贴低于产假工资 -生育政策产假期间只发基本工资产假不发工资对吗？产假工资没有发是否合法产假工资只发基本工资，不发岗位工资有生育险产假不发工资违法吗产假期间工资低于正常工资依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少的婴儿女职工用人单位不得延长劳事业单位对哺乳期女性员工哺乳时间的规定依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少的婴儿的女职工用人单位不得延长女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围哺乳期劳动关系的法律保障问题哺乳期请假不上班社保谁承担哺乳期请假不上班社保谁承担哺乳期被要求现在要去上班怎么办哺乳期可以不上班吗哺乳期公司不给安排工作 -法律知识哺乳期妈妈上班有什么特殊待遇么？哺乳期妈妈上班有什么特殊待遇吗哺乳期妈妈上班有什么特殊待遇么哺乳期妈妈上班有什么特殊待遇吗产假已满，但孩子未满哺乳期，教师要请假照顾孩子，工资该怎样发？教师请产假有没有工资法律问题教师请产假有没有工资？ limitations on volume and scope of production limited limited administration limited admissibility limited agency limited amount guarantee limited annuity limited appeal limited audit engagement limited autonomy of the parties limited capacity for criminal responsibility limited company limited company limited concession limited disposing capacity limited dividend corporation limited divorce limited divorce doctrine limited duration guarantee limited entry certificate limited equity housing limited expansion doctrine limited hostilities limited immunity limited interest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。