| 问题 | 工伤鉴定期间职工待遇如何结算？ |
| 释义 | 一、具体办理伤残程序： 1.如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系： 搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份、录像、证人证言社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2.申请认定工伤所需材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)； (三)诊断证明书； (四)病历； (五)身份证； (六)2张照片； (七)交通部门或公安部门出具的证明材料(或判决书等)； (八)证人证言及证人身份证复印件(有具体格式)； 3.申请伤残鉴定： (一)劳动能力鉴定评残申请表； (二)工伤证； (三)诊断证明书； (四)病历； (五)1张照片； (六)X光片及报告(初次与康复后的)。 4.索赔： 工伤后具体应得到项目： 二、工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待； 3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右； 4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核； 5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持； 6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1； 7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。 8、交通费：仲裁阶段不支持， 三、伤残后待遇： 1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。 2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级(有该项)，3-18个月*本地区上一年职工月均工资； 3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。 |
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