| 问题 | 劳动监察部门投诉所需资料清单 |
| 释义 | 投诉劳动违法行为需要的材料包括投诉文书、投诉人证明材料和相关证据材料。投诉文书应包括投诉人和被投诉单位的信息以及违法情况和要求。投诉人还需提供身份证复印件和用人单位营业执照复印件。如有必要，还需提交与投诉请求相关的证据材料。根据《劳动保障监察条例》，任何人有权向劳动保障行政部门举报违法行为，劳动保障行政部门将保护举报人的隐私，并对提供重要线索和证据的举报人给予奖励。 法律分析 向劳动监察大队投诉所需要材料如下： (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。 (2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对)用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 (3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。 法律客观： 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密； 对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 结语 投诉劳动监察大队所需材料包括：投诉文书、投诉人证明材料和相关证据材料。投诉文书应包括投诉人和被投诉用人单位的基本信息以及违反劳动保障法律的情况。投诉人还需提供身份证复印件和用人单位营业执照复印件等证明材料。此外，必要的证据材料也应提交，以证明投诉人的合法权益受到侵害。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人有权举报违反劳动保障法律的行为，劳动者也有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门将保密举报人的身份，并对提供重要线索和证据的举报人给予奖励。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第四十二条 职业学校按照规定的收费标准和办法，收取学费和其他必要费用；符合国家规定条件的，应当予以减免；不得以介绍工作、安排实习实训等名义违法收取费用。 职业培训机构、职业学校面向社会开展培训的，按照国家有关规定收取费用。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第四十一条 职业学校、职业培训机构开展校企合作、提供社会服务或者以实习实训为目的举办企业、开展经营活动取得的收入用于改善办学条件；收入的一定比例可以用于支付教师、企业专家、外聘人员和受教育者的劳动报酬，也可以作为绩效工资来源，符合国家规定的可以不受绩效工资总量限制。 职业学校、职业培训机构实施前款规定的活动，符合国家有关规定的，享受相关税费优惠政策。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 |
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