试用期辞职需要提前三十天申请吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞职需要提前三十天申请吗
释义	按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	私自限制人身自由的处罚？限制人身自由怎么定罪? 淫秽物品传播者的法律制裁淫秽物品传播的法律法规传播淫秽物品罪的法律条款传播淫秽物品罪的处罚传播淫秽物品的处罚对象是谁传播淫秽物品罪的犯罪构成法律问题什么叫传播传播淫秽物品罪限制人身自由的强制措施有哪些 -法律知识限制人身自由的强制措施？对限制人身自由强制措施不服的怎么办限制人身自由的强制措施是否可以免除？限制人身自由强制措施 -法律知识公司交三档自己怎么补一档 -法律知识公司给员工三档社保可以吗公司买二档社保自己补钱买一档的好吗公司买三档社保合法吗? 公司买三档社保合法吗? 公司买三档社保合法吗? 公司社保二档员工要交一档 -法律知识 2023交通新规实施时间 2023交通新规定有哪些 2023道路交通赔偿标准是什么 2023交通新规有哪些 employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance employer's liability laws employing danwei employing work unit employment employment employment ad

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。