| 释义 |
法律分析：被告人的行为是否符合职务所要求的程序和标准，需要进行证明和认定。一般来说，需要从以下方面进行考虑：
一、程序是否符合规定。根据我国相关法律规定，公职人员在执行职务时需要遵守相应的程序和程序标准。如果被告人的行为没有按照规定的程序和标准来执行，就可能构成违法行为。
二、标准是否符合职务要求。公职人员在执行职务时需要遵守相应的职业标准。如果被告人的行为没有符合相关职业标准，就可能构成违法行为。
三、证据是否充分。在判断被告人的行为是否符合职务所要求的程序和标准时，需要考虑所提供的证据是否充分。如果证据不足，就难以认定被告人的行为是否违法。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第393条规定：“公职人员违反国家规定，违法办理案件、批准或者签发证明、意见、结论、决定书、命令书等文件，情节严重的，依法追究刑事责任。”
2.《中华人民共和国公务员法》第36条规定：“公务员在执行公务时必须遵守法律、法规和有关规章制度，严格按照程序和标准办事。”
3.《中华人民共和国证券法》第62条规定：“证券监管部门对违法违规行为有证据的，应当依法及时进行调查，采取必要的监管措施，并将调查结果及时向社会公布。”
以上是关于如何证实被告人的行为是否符合职务所要求的程序和标准的法律分析和法律依据。
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