| 问题 | 工伤认定结果不服，如何进行行政复议？ |
| 释义 | 工伤认定不服申请行政复议：个人申请工伤认定行政复议需提供申请书、决定书复印件、身份证复印件、新证据材料；单位申请还需提供营业执照、组织机构代码证复印件、委托书原件。 法律分析 工伤认定不服申请行政复议：个人申请工伤认定行政复议带上行政复议申请书（一式三份），不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料；若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件交给相关的政府部门。 拓展延伸 工伤认定结果争议，应如何进行行政复议？ 行政复议是一种法定程序，用于解决对工伤认定结果的争议。当您对工伤认定结果不满意时，可以提起行政复议来寻求公正和合理的解决方案。首先，您需要准备好相关的材料，包括工伤认定决定书、证据材料等。然后，根据当地行政复议的规定，填写并提交行政复议申请表。在申请过程中，您可以陈述您对工伤认定结果的异议，并提供相关证据支持您的主张。行政复议机关将会对您的申请进行审理，并作出决定。如果您对行政复议结果仍然不满意，还可以考虑提起行政诉讼，寻求司法审判。请注意，每个地区的行政复议程序可能会有所不同，建议您咨询当地相关部门或法律专业人士，以获取具体指导和帮助。 结语 工伤认定不服，可申请行政复议。个人需准备申请书、不予认定决定书复印件、身份证复印件和新证据材料。单位需提供执照、机构代码证复印件和委托书原件。行政复议是解决工伤认定争议的法定程序，寻求公正解决方案。填写申请表，陈述异议并提供证据。复议机关将审理并作出决定。不满意可考虑提起行政诉讼。请咨询当地部门或法律专业人士获取具体指导。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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