| 释义 |
法律分析：
根据《工伤保险条例》第二十四条规定，职工因工致残，用人单位应当按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，并按照国家规定的工伤保险金标准给予职工工伤保险金。其中，工伤保险金包括伤病医疗费、一次性伤残补助金、定期伤残补偿金、死亡补助金等。
因此，工伤赔偿伤残补偿金应当按照国家规定的标准进行支付，双方不能自行协商。如果用人单位与职工自行协商赔偿标准，可能会导致职工的利益受到损害。如果出现纠纷，用人单位还可能面临法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十四条：职工因工致残，用人单位应当按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，并按照国家规定的工伤保险金标准给予职工工伤保险金。
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