网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期解除劳动关系的流程要件
释义
律师分析:
试用期解除劳动关系的程序要件是提前三天通知用人单位。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
合同最多签多少年
合同最多签多少年 -合同订立
合同最多签多少年?
婚姻状况别人能查到吗?
在哪可以查到婚姻状况
网上如何查个人婚姻状况
网上能不能查到婚姻状况
如何查询结婚登记情况
公积金封存可以租房提取吗 -法律知识
公积金封存了还能以租房提取吗
公积金封存了可以租房提取吗
公积金封存一个月可以提取吗
公积金封存可以租房提取吗?
公积金封存可以租房提取嘛?
公积金封存状态下,还能租房提取公积金吗?
封存的公积金可以全部取出来吗
杭州住房公积金封存了怎么取出来
住房公积金封存后怎么提取?
封存住房公积金怎么提取啊
封存的住房公积金可以取出来吗
公积金封存十年怎么办 -法律知识
住房公积金必须要封存半年才能全部提取吗
住房公积金封存半年了怎么还没解封
公积金封存了怎么办?
现在公积金要封存半年了??
有限赔偿保险单
有限膨胀主义
有限期罢工
有限权益
有限让与
有限入境证
有限审计约定
有限所有权
有限所有人
有限特征条件
有限条约关系
有限外交关系
有限责任
有限责任保险
有限责任公司
有限责任股东
有限责任合伙
有限责任合伙公司
有限责任合伙人
有限战争
有限支付
有限制
有限制承兑
有限制分居
有限制股票承购权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/20 16:42:57